Vorstellung: Ziele und Inhalte meines Podcasts „Nachhaltig führen“ (S01E01)

Herzlich Willkommen zu meinem Podcast „Nachhaltig Führen“! Möchten auch Sie als junge oder erfahrene Führungskraft zukünftig noch wirksamer und zufriedener – und dadurch auch nachhaltig erfolgreicher – sein? Dann finden Sie in diesem Podcast Inspirationen, Impulse und konkrete Ideen für Ihre tägliche Führungsarbeit.

In diesem ersten Beitrag möchte ich Ihnen die Ziele und Inhalte meines Podcasts vorstellen, sodass wir uns besser kennenlernen, damit Sie anschließend beurteilen können, ob dieser Podcast eine sinnvolle Ergänzung für Ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft sein kann.

Hier können Sie die aktuelle Episode abspielen:


Damit Sie erkennen, ob und wie dieser Podcast Ihnen dabei helfen kann, als Führungskraft noch wirksamer, zufriedener und erfolgreicher zu werden, möchte ich Ihnen in diesem Beitrag 3 zentrale Fragen beantworten:

1. Wer bin ich und mit was qualifiziert mich, Ihnen Hinweise, Anregungen und Angebote zu den Themen Führung und Leadership zu geben, die Sie dann anschließend in der Praxis umsetzen können?

hkp_0029-900x600Mein Name ist Sebastian Hollmann. Ich war 10 Jahre lang Management-Trainer, Coach und Projektleiter in einer Unternehmensberatung und arbeite nun in einem Dax-Konzern im Bereich HR Strategy. Als Berater, Trainer und Coach habe ich in den letzten 10 Jahren eine deutlich dreistellige Zahl an Trainings, Workshops und Coachings durchgeführt und dabei mehrere Tausend Personen insb. zu den Themen Führung, Leadership und Kommunikation begleitet. Nebenbei bin ich seit vielen Jahren an der Steinbeis-Hochschule als Dozent für Leadership und Führung im Master- und MBA-Studiengang tätig. Vom Hintergrund bin ich BWLler – genauer gesagt Wirtschaftswissenschaftler – und habe auch zum Thema „Sustainable Leadership“ – also nachhaltige Mitarbeiterführung – meine Doktorarbeit geschrieben. Daher blicke ich als aus mehreren Blickwinkeln auf das Thema Führung und möchte Ihnen gerne mein in den letzten 10 Jahren in diesem Bereich erworbenes Wissen sowie meine praktischen Erfahrungen weitergeben. Wenn Sie Kontakt mit mir aufnehmen möchten, tun Sie dies am besten über die Komentarfunktion auf dieser Webseite. Auf Twitter finden Sich mich unter @FuehrNachhaltig. Außerdem freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme über XING, LinkedIn oder auch Facebook.

2. Wozu dient dieser Podcast und mit welcher Motivation habe ich ihn gestartet?

Ich glaube daran, dass sich Menschen in ihrer Arbeit wohlfühlen und zufrieden sein wollen und dass die Arbeitswelt für jeden genügend Facetten bietet, um Sinn und Erfüllung zu finden. Deswegen ist mein zentraler Antrieb, Führung und Personalarbeit nachhaltiger zu gestalten.

Das notwendige Potenzial, um in der Arbeit erfolgreich und zufrieden zu sein, ist zu großen Teilen bereits in den Menschen erhalten. Vieles machen wir auf Basis unserer vorhanden Stärken bereits intuitiv richtig – wir haben also bereits eine Ahnung davon, was uns wirksam und erfolgreich macht. In vielen Fällen ist es jedoch möglich, seine persönliche Wirksamkeit – und damit den eigenen Erfolg und die Zufriedenheit – dramatisch zu erhöhen, wenn man sich seiner Stärken bewusst ist und diese gezielt einsetzt – in diesem Prozess gebe ich Menschen Impulse und mache ihnen Angebote für ihre persönliche Weiterentwicklung. Hierzu habe ich in der Vergangenheit unzählige Workshops, Trainings und Coachings sowie Beratungsprojekte durchgeführt. Außerdem blogge und schreibe ich zu vielfältigen Themen und suche den Austausch on- und offline via Sozialer Medien und auf Veranstaltungen.

Diese Formate dienen für mich einer sinnerfüllten und zufriedenstellenden Gestaltung von Arbeit – für andere und auch mich selbst. Und hierzu soll auch dieser Podcast beitragen, mit dem ich Ihnen Angebote machen möchte, damit Sie sich als Führungskraft gezielt entwickeln können. Dafür suchen Sie sich die Aspekte raus, die zu Ihnen ganz persönlich passen, sodass Sie sich bzgl. genau der Themen entwickeln können, die Sie sich wünschen – und auch in der Geschwindigkeit, die für Sie die richtige ist.

3. Worum geht es in diesem Podcast – wo liegt der Schwerpunkt und welche Themen werden konkret behandelt?

Inhalte der ersten Staffeln

In Staffel 1 dieses Podcasts (d. h. den ersten etwa 20 Episoden) geht es um die „klassische“ Führung, das heißt Führung in eher hierarchisch organisierten Unternehmen, wie sie wahrscheinlich in der Praxis in mehr als 95% der Organisationen der Fall ist. Das heißt für Sie: Welche Methoden, Tools und Techniken können Sie als Führungskraft für die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern in unterschiedlichen Führungssituationen wie z. B. in Zielgesprächen, beim Feedback oder auch für die Mitarbeiterentwicklung nutzen.

In Staffel 2 möchte ich mich dann gerne mit neuen Formen der Führung auseinandersetzen. Dort reden wir über Themen wie agile Organisationen, Digital Leadership bzw. Führung im digitalen Zeitalter oder auch die Führung jüngerer Generationen. Bei diesen Themen möchte ich auch verstärkt Interviews mit Experten und Praktikern führen, um sie von deren Wissen profitieren zu lassen.

Für die Staffel 3 peile ich explizit das Thema „Start-ups“ an – Hier geht es sowohl um die Führung von und in Start-ups als auch um junge Unternehmen, die spannende Produkte rund um die Themen Führung und Leadership entwickelt haben.

Nachhaltige Führung im Fokus

In vielen – gerade großen – Unternehmen erfolgt Führung, meinem Verständnis nach, oftmals nicht nachhaltig. Viele Mitarbeiter sind demotiviert, leisten Dienst nach Vorschrift, Projekte versanden – diese Liste ließe sich beliebig fortsetzen. Auch die jährliche Gallup-Umfrage sowie unzählige weitere Studien zeigen, dass die Mitarbeiter mit der Qualität der Führung oftmals unzufrieden sind. Führung im Allgemeinen verfolgt in der Regel zwei konkrete Ziele: Leistung auf der einen und Zufriedenheit auf der anderen Seite. Leistung ist dabei eher das unternehmensbezogene Ziel, Zufriedenheit ist eher am Mitarbeiter orientiert. Für mich bedeutet nachhaltige Führung daher, eine sinnvolle dauerhafte Balance zwischen diesen beiden Zielen herzustellen. Hierfür möchte ich Ihnen neben erprobten Tools und Techniken immer auch Hinweise geben, wie Sie Ihre Botschaften in den Gesprächen mit Ihren Mitarbeitern überzeugend und souverän vermitteln können.

Besonders freuen würde ich mich auch über Ihre Anmerkungen und Ihr Feedback zu den Inhalten meines Podcasts – hinterlassen Sie mir daher gerne eine Bewertung oder auch eine Rezension auf iTunes oder schreiben Sie mir Ihre Fragen. Gerne möchte ich in regelmäßigen Abständen auch spezielle Episoden produzieren, in denen ich Ihre konkreten Fragen zu den Themen Führung und Leadership beantworte. Nun wünsche Ich Ihnen viel Spaß und spannende sowie hilfreiche Erkenntnisse mit der Ersten Staffel meines Podcasts zum Thema „Nachhaltig Führen“.


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